31 Ottobre 2015

D-???

Ancora frastornato, inizio a muovermi disordinatamente. Non si dovrebbe fare, lo so. Dovrei attendere l'incontro con la società di outplacement, lasciarmi guidare, evitare di fare errori sesquipedali. Ma sono fatto così, non posso farci niente. In situazioni di tensione ho bisogno di agire prima e pensare poi. Quindi faccio qualche telefonata ed incontro una vecchia compagna di liceo, ora general manager di un'azienda, alla quale racconto la situazione. Risponde che potrebbe essrci una posizione, da gennaio, per la quale sono comunque sovradimensionato. So che non porterà a nulla, ma è il primo passo verso la mia nuova vita. 

Si comincia a seminare.

29 Ottobre 2015

D-???

Oggi non è un giorno come gli altri. Arrivo in ufficio come al solito, saluto tutti come al solito, mi siedo alla scrivania come al solito, accendo il computer come al solito, prendo il caffè alla macchinetta come al solito.

Poi, invece di tornare al mio posto, mi infilo nell'ufficio del direttore delle risorse umane, per iniziare la negoziazione. Eh, sì, perchè se mi volete cacciare ho intenzione di vendere cara la pelle. Molto cara. Ci conosciamo da tanto, io e il direttore, siamo entrati in azieda insieme quindici anni fa. Ci mettiamo poco ad arrivare al punto. Mi fa un'offerta che, contratto di lavoro alla mano, è appena più alta del minimo sindacale.

L'accordo è complesso, ci sono diversi punti, e questo mi rassicura sulla possibilità di migliorarlo. Faccio mentalmente due conti e mi rendo conto che valgo molto di più. Prendo il foglio, in silenzio, e torno nella mia tana per pensare.

28 Ottobre 2015

D-???

Doveva succedere, ed è successo. Me lo aspettavo da tempo, ero preparato, credevo di essere preparato.

Alle 17 di un pomeriggio abbastanza incasinato il mio capo mi ha convocato nel suo ufficio e mi ha comunicato che l'azienda per la quale lavoro dal 2000 aveva deciso di interrompere il rapporto. Non per problemi di performance, che in questi anni è sempre stata più che soddisfacente. Non per problemi di incompatibilità caratteriale, visto che abbiamo sempre lavorato bene insieme. Non per problemi di risultati aziendali, visto che l'azienda genera utili praticamente da sempre.
Semplicemente perchè costo troppo.
Non è stato uno shock, le avvisaglie c'erano già state e chi, come me, lavora da una vita in "multinazionali modernamente organizzate" deve saper leggere tra le righe se vuole sopravvivere. Certo, sono uscito da quel colloquio abbastanza scombussolato, ma conscio di trovarmi di fronte ad un momento pivotale della mia vita, un "tipping point" nel quale una piccola spinta in un senso o nell'altro potrà caratterizzare i miei prossimi dieci o quindici anni.

Cresciuto negli anni Ottanta, laureato in Economia e Commercio alla Bocconi, over 45 sebbene di poco, lavoro da più di vent'anni e sono dirigente da più di quindici. Scrivere mi piace, mi aiuta a razionalizzare e funge da eccellente valvola di sfogo e quindi ho deciso di annotare fatti ed impressioni della battaglia che mi accingo a combattere contro il mostro che oggi, malattie a parte, è l'evento più temuto: restare senza lavoro.